Executive Brief

Comment nous avons restructuré une PME pour augmenter sa rentabilité nette de 15 % — sans licenciement.

Problème initial : masse salariale à 52 % du CA, pénalités CNPS récurrentes, dirigeant à 25 h/mois sur l'administratif. Résultat en 18 mois : −18 % de coûts sociaux, équipe stabilisée, trésorerie libérée.

Méthodologie — 4 phases

1. Audit flash des charges sociales et des flux de travail (semaine 1)
2. Cartographie des postes à fort impact sur la marge (semaine 2-3)
3. Restructuration organisationnelle sans suppression de postes — réaffectation et optimisation (mois 2-4)
4. Externalisation paie + conformité CNPS + pilotage trimestriel (continu)

Résultat chiffré : +15 % rentabilité nette, 0 licenciement, 3 jours/mois libérés pour la direction.

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